சம்பள சிலிப் › PF, ESI, புரொஃபஷனல் டாக்ஸ்

PF, ESI, புரொஃபஷனல் டாக்ஸ்: அடிப்படைகள்

பெரும்பாலான இந்திய சம்பள சிலிப்களில் நான்கு பிடித்தங்கள் வரும்: பிராவிடன்ட் ஃபண்ட், ESI, புரொஃபஷனல் டாக்ஸ், TDS. ஒவ்வொன்றுக்கும் யார் கவர் ஆவார்கள், எவ்வளவு பிடிக்கப்படும் என்ற தனி விதி உண்டு. சிறிய எம்ப்ளாயருக்கான அடிப்படைகள் இதோ.

பிராவிடன்ட் ஃபண்ட் (PF)

• யார்: 20 அல்லது அதற்கு மேல் ஊழியர்கள் உள்ள பிசினஸ்கள் EPFO-வில் ரெஜிஸ்டர் செய்ய வேண்டும். சிறியவை தாங்களாகவே சேரலாம்.
• ஊழியரின் பங்கு: பேசிக் + DA-வின் 12%, சம்பளத்திலிருந்து பிடிக்கப்படும்.
• எம்ப்ளாயரின் பங்கு: இன்னொரு 12%, மேலே கட்டப்படும். இதில் 8.33% பென்ஷன் ஸ்கீமுக்குப் போகும் (₹25,000 வரையிலான சம்பளத்தில், அதனால் அதிகபட்சம் மாதம் ₹2,083), மீதி PF அக்கவுண்டுக்கு. சிறிய அட்மின், இன்ஷூரன்ஸ் கட்டணங்களையும் எம்ப்ளாயரே கட்டுவார்.
• வேஜ் சீலிங்: பங்களிப்பை பேசிக் + DA-வின் ₹25,000-இல் நிறுத்தலாம் (வேஜ் சீலிங், 17 September 2026 அன்று ₹15,000-இலிருந்து உயர்த்தப்பட்டது). எம்ப்ளாயர்கள் முழு பேசிக்கிலும் கட்டலாம். ₹25,000 வரை சம்பாதிக்கும் ஊழியர்கள் இப்போது கட்டாயம் கவர் ஆக வேண்டும்.
• உதாரணம்: பேசிக் ₹30,000 → ₹25,000-இல் நிறுத்தினால் ஊழியர் PF ₹3,000, முழு பேசிக்கில் ₹3,600.

ESI (Employees' State Insurance)

• யார்: பொதுவாக ESI பொருந்தும் பகுதிகளில் 10 அல்லது அதற்கு மேல் ஊழியர்கள் உள்ள பிசினஸ்கள். கிராஸ் சம்பளம் மாதம் ₹21,000 அல்லது குறைவாக உள்ள ஊழியர்களை இது கவர் செய்யும் (மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு ₹25,000).
• ஊழியரின் பங்கு: கிராஸ் சம்பளத்தின் 0.75%, அடுத்த ரூபாய்க்கு ரவுண்ட் அப்.
• எம்ப்ளாயரின் பங்கு: கிராஸ் சம்பளத்தின் 3.25%.
• உதாரணம்: கிராஸ் ₹18,000 → ஊழியர் ESI ₹135, எம்ப்ளாயர் ESI ₹585.
• நடுவில் ₹21,000-ஐத் தாண்டினால்: ஒரு கான்ட்ரிபியூஷன் காலத்தின் (ஏப்ரல் முதல் செப்டம்பர், அக்டோபர் முதல் மார்ச்) தொடக்கத்தில் கவர் ஆன ஊழியர், சம்பள உயர்வுக்குப் பிறகும் அந்தக் காலம் முடியும் வரை கவர் ஆகவே இருப்பார். அதுவரை ESI பிடித்துக்கொண்டே இருங்கள், வரியைக் கையால் மாற்றுங்கள்; மேக்கரின் பட்டன் இந்த மாத கிராஸை மட்டுமே பார்க்கும்.

புரொஃபஷனல் டாக்ஸ்

வருமானம் ஈட்டுவதன் மீதான மாநில டாக்ஸ். ஒவ்வொரு மாநிலமும் தன் சொந்த ஸ்லாப்களை வைக்கிறது, அரசியலமைப்புச் சட்டம் ஒரு நபருக்கு வருடம் ₹2,500 என்று லிமிட் வைக்கிறது. பல மாநிலங்கள் அதிக சம்பளத்துக்கு மாதம் சுமார் ₹200 வசூலிக்கின்றன, சில நேரம் வருட மொத்தத்தை எட்ட ஒரு மாதத்தில் அதிகத் தொகை. டெல்லி, ஹரியானா, உத்தரப் பிரதேசம் போன்ற சில மாநிலங்களிலும் யூனியன் பிரதேசங்களிலும் இது இல்லை. ஸ்லாப்கள் மாறுவதால், உங்கள் மாநிலத்தின் இப்போதைய ஸ்லாப்களைச் சரிபாருங்கள்.

சம்பளத்தில் TDS

ஊழியர் தேர்ந்தெடுத்த முறையின்படி, வருடத்துக்கான ஊழியரின் டாக்ஸை எம்ப்ளாயர் மதிப்பிட்டு, ஒவ்வொரு மாதமும் சம பகுதிகளாகப் பிடிக்கிறார். புதிய முறையில் (இயல்பானது), ஸ்டாண்டர்ட் டிடக்ஷன், ரிபேட்டுக்குப் பிறகு வருடம் சுமார் ₹12.75 லட்சம் வரையிலான சம்பளத்துக்குப் பொதுவாக டாக்ஸ் இல்லை, அதனால் பல சிறு பிசினஸ் சிலிப்களில் TDS இல்லை என்று இருக்கும். பழைய முறையில், டிடக்ஷன்களும் HRA விலக்கும் (வாடகை ரசீதுகளுடன்) எண்ணை மாற்றும். வருடம் முடிந்ததும், எம்ப்ளாயர் TDS சர்டிஃபிகேட் கொடுப்பார்.

விரைவு டேபிள்