तलब स्लिप › तलब स्लिप फर्म्याट
तलब स्लिप फर्म्याट: यसमा के-के लेख्ने
तलब स्लिपले कर्मचारीलाई महिनाको तलब कसरी बन्यो र त्यसबाट के काटियो भन्छ। बैंकले ऋणका लागि अन्तिम तीन महिनाका स्लिप माग्छ, घरधनीले माग्छन्, र श्रम कानुनले रोजगारदातालाई एउटा दिन भन्छ। यो पूरा र पढ्न सजिलो हुनुपर्छ।
तलब स्लिपका भागहरू
- शीर्षक र महिना: "Salary Slip for October 2026"।
- रोजगारदाता: व्यवसायको नाम र ठेगाना, र छ भने GSTIN।
- कर्मचारीको विवरण: नाम, कर्मचारी कोड, पद, विभाग, जोइनिङ मिति, PAN।
- सामाजिक सुरक्षाका नम्बर: कर्मचारी समेटिएका भए UAN (PF को Universal Account Number) र ESI नम्बर।
- बैंक विवरण: तलब पठाइएको बैंकको नाम, खाता नम्बर र IFSC।
- हाजिरी: महिनाका दिन, तलब पाउने दिन र लस अफ पे दिन।
- अर्निङ: बेसिक तलब, HRA, भत्ता, ओभरटाइम, बोनस, हरेक आफ्नै लाइनमा, ग्रस जम्मासहित।
- कटौती: PF, ESI, प्रोफेसनल ट्याक्स, TDS, एडभान्स असुली, हरेक आफ्नै लाइनमा, जम्मासहित।
- अङ्क र अक्षरमा खुद तलब।
- रोजगारदाता (वा तलब दिने व्यक्ति) र कर्मचारीको सही।
एउटा नमुना
| अर्निङ | ₹ | कटौती | ₹ |
|---|---|---|---|
| बेसिक तलब | 15,000 | प्रोभिडेन्ट फन्ड | 1,800 |
| HRA | 6,000 | ESI | 0 |
| कन्भेयन्स अलाउन्स | 1,600 | प्रोफेसनल ट्याक्स | 200 |
| स्पेसल अलाउन्स | 2,400 | TDS | 0 |
| ग्रस अर्निङ | 25,000 | जम्मा कटौती | 2,000 |
खुद तलब ₹23,000 (Rupees Twenty Three Thousand only)। महिनाका दिन 31, तलब पाउने दिन 31, लस अफ पे 0। ग्रस तलब ₹21,000 भन्दा माथि भएकाले ESI शून्य छ। खुद तलबको हिसाब को उदाहरणले हरेक अंक बुझाउँछ।
प्रायः हुने गल्ती
- अर्निङ नबाँडिनु। "Salary ₹25,000" को एउटै लाइनले बेसिकबारे केही भन्दैन, र PF तथा HRA छुट दुवै यसैमा भर पर्छन्।
- कारणबिना ग्रस तलब फेरिनु। लस अफ पे वा ओभरटाइम हुँदा दिन र थप लाइन देखाउनुहोस्, ताकि कर्मचारीले बुझ्न सकून्।
- स्लिप बैंक ट्रान्सफरसँग नमिल्नु। स्लिपको खुद तलब नै खातामा पुगेको रकम हुनुपर्छ।
- रोजगारदाताको PF वा ESI कटौतीका रूपमा देखाउनु। रोजगारदाताको भाग तलबमाथि तिरिन्छ; तलबबाट कर्मचारीको भाग मात्र काटिन्छ।
- नगद ज्यालाको स्लिप नै नहुनु। सही गरिएको स्लिप ज्याला तिरिएको रोजगारदाताको प्रमाण हो।
कर्मचारीलाई पुराना स्लिप चाहिँदा
ऋण वा क्रेडिट कार्डका लागि बैंकले प्रायः अन्तिम तीनदेखि छ महिनाका स्लिप माग्छ, र केही घरधनी र भिसा कार्यालयले पनि माग्छन्। हरेक स्लिप सेभ गर्नुहोस्, ताकि पुरानो महिना सम्झनाबाट बनाउनुको सट्टा एक मिनेटमै फेरि प्रिन्ट गर्न सकियोस्। श्रम कानुनले पनि रोजगारदातालाई केही वर्ष ज्याला रेकर्ड राख्न भन्छ, त्यसैले सेभ गरिएका स्लिप र ब्याकअप फाइल राख्नुहोस्।