तलब स्लिप › खुद तलबको हिसाब

खुद तलबको हिसाब, एक-एक चरण

क्रम पछ्याएपछि खुद तलब सजिलो छ: तलब पाउने दिनका लागि कमाएको रकम निकाल्नुहोस्, लाइन जोड्नुहोस्, अनि कटौती घटाउनुहोस्। सानो व्यवसायले हरेक महिना भेट्ने तीन उदाहरण यहाँ छन्।

पछ्याउनुपर्ने क्रम

1. हरेक लाइनको कमाएको रकम = मासिक रकम × तलब पाउने दिन ÷ महिनाका दिन।
2. ग्रस तलब = कमाएका लाइनको जम्मा, साथमा ओभरटाइम वा बोनस।
3. कटौती: कमाएको बेसिकमा PF, ग्रसमा ESI, राज्यको स्ल्याबअनुसार प्रोफेसनल ट्याक्स, TDS, एडभान्स।
4. खुद तलब = ग्रस तलब − जम्मा कटौती।

केही रोजगारदाता हरेक महिनालाई 30 ले वा काम गर्ने दिनले मात्र भाग गर्छन्। सबैका लागि एउटै तरिका प्रयोग गर्नुहोस् र नियुक्ति पत्रमा लेख्नुहोस्।

उदाहरण 1: पूरा महिना, ESI सीमाभन्दा माथि

बेसिक ₹15,000, HRA ₹6,000, कन्भेयन्स ₹1,600, स्पेसल ₹2,400। अक्टोबरका सबै 31 दिनको तलब।

लाइन	रकम
ग्रस तलब	₹25,000
PF: ₹15,000 को 12%	− ₹1,800
ESI: ग्रस ₹21,000 भन्दा माथि	₹0
प्रोफेसनल ट्याक्स (₹200 लिने राज्य)	− ₹200
TDS (वर्षमा ट्याक्स नलाग्ने अनुमान)	₹0
खुद तलब	₹23,000

उदाहरण 2: ESI लाग्छ

बेसिक ₹10,000, HRA ₹4,000, स्पेसल ₹4,000 = ग्रस ₹18,000। पूरा महिना, प्रोफेसनल ट्याक्स नलाग्ने राज्यमा।

लाइन	रकम
ग्रस तलब	₹18,000
PF: ₹10,000 को 12%	− ₹1,200
ESI: ₹18,000 को 0.75%	− ₹135
खुद तलब	₹16,665

उदाहरण 3: तीन दिन लस अफ पे

उदाहरण 2 कै कर्मचारी। नोभेम्बरमा 30 दिन छन्; कर्मचारीले 3 दिन बिना तलबको बिदा लिए, त्यसैले तलब पाउने दिन 27।

लाइन	मासिक	कमाएको (× 27 ÷ 30)
बेसिक	₹10,000	₹9,000
HRA	₹4,000	₹3,600
स्पेसल	₹4,000	₹3,600
ग्रस	₹18,000	₹16,200

PF ₹9,000 को 12% = ₹1,080। ESI ₹16,200 को 0.75% = ₹121.50, माथिल्लो रुपैयाँमा ₹122। जम्मा कटौती ₹1,202। खुद तलब ₹14,998 (Rupees Fourteen Thousand Nine Hundred Ninety Eight only)।

मेकरमा कसरी गर्ने

1. महिनाका दिन 30 र तलब पाउने दिन 27 राख्नुहोस्। स्लिपमा लस अफ पे 3 दिन प्रिन्ट हुन्छ।
2. कमाएका रकम लेख्नुहोस् (₹9,000, ₹3,600, ₹3,600)। मेकरले लस अफ पे का लागि लाइन आफैं काट्दैन, त्यसैले तरिका तपाईंकै हातमा रहन्छ।
3. PF, ESI, प्रोफेसनल ट्याक्स र TDS निकाल्नुहोस् थिच्नुहोस्: यसले बेसिक लाइन र ग्रसबाट ₹1,080 र ₹122 भर्छ (र राज्य र रिजिम छान्नुभएको भए प्रोफेसनल ट्याक्स र TDS पनि)।
4. अक्षरमा खुद तलब तपाईंले ट्रान्सफर गर्ने रकमसँग मिल्छ कि जाँच्नुहोस्।

महिनामा ओभरटाइम वा बोनस

तिनलाई आफ्नै अर्निङ लाइनका रूपमा थप्नुहोस्, जस्तै "Overtime 10 hours ₹1,500"। यिनले ग्रस तलब बढाउँछन्, त्यसैले ESI फेरि जाँच्नुहोस्: कर्मचारी त्यस अवधिमा ESI मा पर्छन् भने ओभरटाइममा पनि ESI काटिन्छ। PF प्रायः बेसिक + DA मा मात्र निकालिन्छ, त्यसैले ओभरटाइमले यसलाई बदल्दैन।

प्रायः हुने गल्ती

• लस अफ पे हुँदा पनि पूरा मासिक बेसिकमा PF निकाल्नु।
• ESI तल्लो रुपैयाँमा राउन्ड गर्नु। यो माथिल्लो रुपैयाँमा राउन्ड हुन्छ।
• कर्मचारीको सहमतिबिना ठूलो एडभान्स एकै महिनामा असुल्नु। बाँडेर असुल्नुहोस् र छुट्टै लाइनमा देखाउनुहोस्।